今年以来，富平县人力资源和社会保障局结合县域实际，坚持因地制宜、便民利民原则，按照“城区+乡镇”“综合+行业”“公益+私营”原则，充分考虑区域劳动力聚集、交通便利等因素，对建设选址力求实用、方便，“灵活用工人员聚集到哪里，市场就建设到哪里”，“工业园区在哪里，驿站就建设到哪里”。并提出了“政府搭台、企业唱戏、规模适度、服务便捷”的建设思路，共建成零工市场和驿站8家。通过加强苏陕对口帮扶劳务协作岗位信息互通服务，切实发挥了江苏对口帮扶陕西解决就业方面的积极作用。
为提升就业工作质效，实现精准服务，富平县劳动就业服务中心围绕优化建设布局、统一建设标准、提升服务能力、规范市场秩序、加强组织保障等方面制定具体措施，组织零工市场积极开展各类就业服务活动。
人社工作进园区，深入开展走访调研。针对富平高新区、庄里实验区产业园120余家企业和中华郡返乡创业示范园1000余家商户及周边社区开展走访调研，建立企业用工信息档案，召开线上线下招聘会、洽谈会、面试会20余场，搜集辖区符合岗位要求的求职人员，实现了求职者与企业用工的精准对接，充分发挥“家门口”公共就业服务平台作用。
建立零工“即时快招”服务模式。根据零工时效性强、流动性大的特点，农忙时拓展适应富平乡村产业发展的零工岗位，如花椒、樱桃、苹果、柿子采摘、柿饼加工等，同时对接咸阳物流分拣公司、西安银桥乳品厂、慈溪富佳小家电厂“日结工”岗位，每天“点对点”接送临时务工人员，累计输送350车次，服务零工7000余人次。
注重培训教室建设，提升零工市场培训功能。建设改造零工市场培训室，购买多媒体教学设备，实施适应零工人员特点的职业技能培训和创业培训，推广“岗位+技能+零工”的培训模式，组织家政服务、手工编织、叉车司机等技能培训5批，创业培训4批，共400余人。使学员真正实现了家门口学技能，顾家挣钱两不误的愿望。
加快信息化建设，扩大线上服务范围。在“秦云就业-渭南分站”系统开发完成的基础上，安装调试了零工市场后台管理系统，积极推广应用“秦云就业-零工市场”小程序。同时利用当地各类网站媒体平台发布本地用工信息和周边县市各类用工信息，定期开展直播带岗业务，扩大线上服务范围，提高群众信息知晓率。
今年以来，富平县零工市场和驿站共发放宣传册2万余份，登记用工个体和企业2051家，线上线下服务群众7900余人次，线上进入招聘会和直播间人数3万余人次，富平县零工市场和驿站通过以上各类服务的开展，为用工主体及求职人员搭建优质供需对接平台，全力做好公共就业服务。
下一步，富平县将持续推进信息化建设，加强“秦云就业-渭南分站”信息系统的推广运行，为零工提供更加便捷智能化服务。打造苏陕共建、系统互通、岗位共享、数据互联的信息化平台，推动实现数据信息有效衔接，进一步提升零工市场线上服务，为推动灵活就业人员实现更加充分更高质量就业贡献力量。（ 王繁华）
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编辑：李清风
